一家日本公司每年给其无烟员工额外的六天假期，以弥补吸烟者抽香烟的时间。加拿大公司也开始考虑照此办理

公司在九月推出了新的带薪休假津贴，因为那些不吸烟的人抱怨他们的工作时间比他们的同事多。

Hirotaka Matsushima，Piala Inc.营销公司策划总监，表示整体的决定已经“非常受欢迎”。目前公司共有120名工作人员，他说，大约三分之二的人不吸烟。

在加拿大，它引发了一场关于是否应该在工作场所采取类似政策的辩论。

总部位于多伦多和温哥华的数字媒体公司噪声数码（Noise Digital）总裁Trevor Carr说，听到了越来越多的关于“不吸烟者假期政策”的消息，并说这是他公司考虑的问题。

他说：“我们办公室里有一些吸烟者，但我不确定他们是否比不吸烟者有更多的休息时间，但我认为这是对非吸烟者的奖励，也是鼓励吸烟者戒烟的诱因”。

住在多伦多的Elizabeth Keyes说，她也是如此。

“我父亲曾在一家工厂30多年了，他经常抱怨的是，吸烟者能够走出去休息，”她说。他所做的是苦工。当他在里面工作的时候，吸烟者每天在外面休息15到30分钟。但他们得到的报酬是一样的。”

她补充说，这不仅仅是关于吸烟的问题，还涉及到与同事交往。

但还有一些人不相信这项政策。

玛哈·威特（Maja Witter），操场公司（Playground Inc.）的技术总监，是多伦多的一家数字媒体公司，说“日本公司采用的政策是羞耻和内疚的。”

她说：“这不会激发吸烟者戒烟，只会引起怨恨”。

她说，她的公司鼓励团队成员去散步，呼吸新鲜空气，这样他们就可以“回到一个新的视角来解决问题”。

她说：“我们不认为这会损失生产力”。

加拿大2017年度公布的一项调查显示，尽管吸烟率持续下降了几十年，但12岁以上的加拿大人中，有17.7%的人每天吸烟或偶尔吸烟。这个国家大约有530万烟民。

年龄在20岁到34岁之间的男性占烟草使用者的比例最大，超过四分之一的人报告说他们吸烟。

吸烟者最终会得到更多的休息时间吗？

根据加拿大会议委员会的2013年统计，平均每个吸烟者每年要花费掉雇主大约4200美元的生产力。研究还发现，总额的3800美元是由于未经许可的抽烟休息，和414美元是由于增加的缺勤率。

在2010年，相比不吸烟员工，每日吸烟者和刚戒烟者几乎要多2.5天以上的病假。