赏罚相结合，用在戒烟上也是完全可行的。昨天上午，天津市健康促进委员会联合市人力资源和社会保障局开展控烟执法情况访察活动。记者跟随控烟监督执法部门代表在对天津职业技术师范大学附属高级技术学校的访察中发现，该校为鼓励全体职工关心禁烟工作，设立禁烟奖，帮助近六成有吸烟史的教职工成功戒烟。
 

　　为鼓励职工拒绝烟草，该校2007年起在校园内实施“建筑物内严禁吸烟”，对在岗职工每人每月发放20元禁烟奖。对在禁烟场所吸烟的人员，一经发现，处以10元罚款，并扣除其当月禁烟奖；第二次发现处以30元罚款；第三次发现处以50元罚款。违规超过三次，每发现一次处以100元罚款，同时扣除全年禁烟奖。罚金在当月校内津贴、工资中扣除。

　　2012年《天津市控制吸烟条例》颁布实施，规定学校为全面禁烟单位，该校在实行原有禁烟奖的基础上，对在禁烟活动中表现突出的部门予以表彰。同时，如发现有违规吸烟者，除处罚吸烟者本人外，停发该部门全体人员的当月禁烟奖。如同部门同月份内发生违规吸烟三人次，则扣除该部门人员全年禁烟奖。经过宣传教育，该校教职工对吸烟危害性和戒烟意义的认识显著增强，目前已有近六成有吸烟史的教职工成功戒烟。
 

　　在老师的控烟行为带动下，该校学生吸烟率明显下降。2013年，该校在校学生吸烟率为0.7%，其中女生无一人吸烟，与2003年在校学生吸烟率达13.1%相差了12倍多，并有97%的学生拒绝尝试首次吸烟