一家日本公司向非吸烟者提供更多的带薪休假

吸烟还是不吸烟？如果你是一家日本公司的雇员，答案可能决定你下一次休假的时间。Piala Inc.，总部设在东京的一家营销公司，在九月推出了一新政策：不吸烟的员工每年比吸烟同事有六天的带薪休假。Hirotaka Matsushima，一个Piala公司发言人告诉每日电讯报，这个方案是为..

吸烟还是不吸烟？

如果你是一家日本公司的雇员，答案可能决定你下一次休假的时间。

Piala Inc.，总部设在东京的一家营销公司，在九月推出了一新政策：不吸烟的员工每年比吸烟同事有六天的带薪休假。

Hirotaka Matsushima，一个Piala公司发言人告诉每日电讯报，这个方案是为了弥补每天大约15分钟抽烟的生产力损失，是为了回应公司的建议箱内的投诉抱怨。

据日本共同社报道，许多日本公司已经开始实施各种禁烟措施。根据有关健康风险的更多证据，最近有减少二手烟暴露的趋势。

Matsushima说，公司的120名员工至少有30人因此获得额外的假期，有4人正在戒烟。

一家日本公司向非吸烟者提供更多的带薪休假

根据最近世界卫生组织关于全球烟草流行病的报告，日本15岁或以上的人每天吸烟的人数估计为19.1%，其中男性占29.6%。美国的吸烟人口为15.9%人，男性为18%。

美国疾病控制和预防中心的数据显示，自1960年代以来，美国的成人吸烟率一直在稳步下降。

基于奖励的戒烟措施是有效的，但是在2015年发表的一项研究表明，最好的方法可能是雇主只需支付员工戒烟的费用。这项宾夕法尼亚大学进行的研究发表在新英格兰医学杂志上，发现大约90%的参与者在提供直接的财政奖励后愿意戒烟。

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