匹兹堡大学医疗中心（UPMC）说，这不是一个新的政策，在所有UPMC的建筑物内禁止所有人员抽烟 - 志愿者，承包商，学生，医务人员和支持人员。
 

    该政策生效日是星期二，在初始宣布的一年后，以帮助缓解对烟草使用者的过渡。

    “我们了解戒烟的难度，尽管我们的许多员工都有戒烟的愿望，”希拉里1坦德尔，UPMC的戒烟专家，在一份声明中说。

    在过去的一年，UPMC建立了在线支持系统，使用尼古丁替代产品和帮助员工做一个早期的承诺，限制或结束他们的烟草使用。

    宣布禁烟令半年后，UPMC看到准备每月参加戒烟健康辅导计划的数量增加了一倍。蒂莫西·克莱因，UMPC临床培训和发展健康计划高级主管表示，UPMC的62,000名工作人员报告烟草使用，从2005年的18%下降到了2013年的9.8％。

    “通过减少暴露于烟草产品，我们可以帮助使UPMC变得更加积极，”格雷格Peaslee，执行副总裁兼首席人力资源官在周二声明，

    烟草使用将被监控并通过荣誉系统调节，克莱恩先生说。如果他们闻到衣服上的烟草味道后会提醒他们的员工。他们将报告谁是累犯，“将在以同样的方式处理，是否不符合人力资源政策。”

    该规则的其中一条是在2007年，UPMC禁止在所有建筑物内吸烟。

    目前的烟草使用者寻求在UPMC就业不必恐惧，因为新政策不会因吸烟而拒绝工作；他们只需要在起始日期符合规则。

    “我们宁愿聘请社会其他成员就业，并支持他们戒烟，而不是关起门来就业，”克莱恩先生说。 “许多其它的大型综合性医疗保健系统，如克利夫兰诊所和格伊辛格[在中部和东北部宾夕法尼亚州]干脆停止雇用吸烟者。”

    在另一端，一些州已制定法律，以使新的UPMC的禁令是非法的。在29个州“生活方式歧视”的法律禁止工作之外的政策和对吸烟者的歧视。