近期烟草招聘和省考消息层出不穷，除了大家比较关心的招聘时间，如何在这两者做出选择也是大家比较关心的问题！根据历年招聘情况及今年从层不出穷的消息，省考及烟草，基本均在上半年进行招聘！大家都知道烟草的薪资待遇跟省考不相上下，甚至部分地区高于公务员职位，但在鱼与熊掌之间如何做出选择？今天小编一文给大家进行详解！

一、烟草招聘和省考对比

1、编制对比

烟草招聘考试：烟草行业使用的中央企业的国有企业专用的烟草正式职工编制。

公务员考试：行政编制，是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、发展空间

二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活。烟草不同于公务员的，一个是国有企业性质，一个是行政机构，企业需要发展，员工需要成长，烟草的员工就会有一种挑战，相比更为严格的话公务员，烟草更加有利于个人的成长。

薪酬待遇的话不能一概而论，但总体而言，烟草系统收入薪酬比较高，半年一次加薪，入职两年年薪超过10万大有人在。

3、报考竞争比

公务员报名中，很多热门岗位竞争比例可高达1:100，甚至1:300！而烟草报考比一般是比较平均的，参考往年的竞争比例平均是在1:40左右（虽报地市情况定）。另外需要说明的是烟草考试内容基本以行测为主（部分地市考察申论），科目单一，对于大部分同学也是一个优势哦~

二、烟草招聘优势及招聘条件

先来说薪资——烟草基本薪资包括基本工资、五险一金、奖金、住房补贴等，并且休假、体检等。据去年上岸考生反馈，河南某县区薪资实习期综合待遇在4000+，市区相对更高，转正后部分地区更可达7000，并且半年一涨薪！（考生提供，供参考）

其次，烟草与公务员的最大差别是：全国各地全年招聘，河南地区一年进行3次招聘，（烟草公司全省社招，中烟社招及中烟校招）而且招聘条件宽泛，参考往年也均有不限专业，可谓是给很多同学提供一个进入国企的好机会。

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