企业厕所里抽烟遭负责人暴打

中国吸烟网讯：近日，市民周先生向记者反映，自己的父亲因在工作的企业厕所里抽了一根烟，却招来了企业负责人的一顿暴打，并且事发后，不仅5000多元的医疗费是自家垫付的，而且两个月的工钱也没能拿到。记者了解到，虽然周先生的父亲已经在这家企业工作了三个多月，但一直也未能签订劳动合同。对此，胶州市法律援助中心的孙主任告诉记者，周先生的父亲首先应该查找与这家企业建立劳动关系的证据，后到劳动监察部门进行申诉，或申请劳动仲裁。

市民周先生告诉记者，他和父亲是黑龙江人，来胶州已经近十年了，今年三月份的时候，通过朋友的介绍，父亲来这家公司从事包装工的工作。“6月27日上午的时候，我父亲在企业的厕所内抽烟，被这家企业的负责人发现了，当时这位企业负责人是用一个安全帽打的，后来经过医院的伤情鉴定了解到，我父亲的头被打破，并且右手手指处也出现了轻微骨折的现象。”

那么，这件事情，这家企业会给予什么样的说法呢？记者根据周先生提供的联系方式与这家企业的一位负责人取得了联系，但这位负责人告诉记者，他现在在外面处理事情，所以不方便给予记者答复。

胶州市法律援助中心的孙主任告诉记者，周先生父亲的这件事情应该分为两个部分进行处理。“他父亲被打，他们应该到公安机关进行报案，然后通过公安机关进行处理。而拖欠工资的事情，因为周先生的父亲已经在这家企业工作了三个多月，但企业并未与周先生签订劳工合同，所以周先生的父亲首先应该查找到与这家企业建立劳动关系的证据，后到劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。”