据报道：为扎实推进公共场所禁烟工作，充分发挥卫生计生系统控烟示范带头作用，进一步落实控烟履约各项工作任务，纵深推进全国文明城市创建工作，近日，赣县卫生计生委推出了“八项举措”严格规范控烟行为。

一是成立专门组织机构。为加强赣县 创建“无烟卫生计生系统”工作的领导，确保创建工作顺利开展，及时成立了“赣县卫生计生系统创建‘无烟单位’活动(控烟工作)领导小组”，由主任任组长，其他班子成员为副组长，成员由县直医疗卫生计生单位负责人组成。领导小组下设办公室，主任由局爱卫办主任兼任，成员由局爱卫办、医政股、办公室、妇社股、健教所、防保站、疾控中心等中层干部组成，明确了工作职责，做到“机构、人员、经费、设备、办公场所”五落实。各单位均有控烟领导小组，职责明确，由主要领导担作组长；各部门有专人负责控烟工作，职责明确，明确责任科室及责任人，为开展创建工作提供了有力的组织保证。

二是纳入年度考核指标。结合卫生计生系统实际，制定了无烟环境具体实施方案，明确了指导思想、目标任务、控烟场所、实施步骤和无烟单位标准、领导小组工作职责，着重强调了工作要求和实施措施，建立健全了禁烟考评奖惩制度，并在日常工作中认真落实，本单位领导成员带头控烟，并把禁烟工作列入年度总体工作计划，定期召开创建工作会议，把创建无烟单位与创建文明单位、平安单位、等级医院的评定相结合，同时，将创建无烟单位纳入年度评先评优内客作为主要指标严格考核，为赣县 顺利开展好此次创建工作布好了局。

三是创新个性化控烟文化。各单位均在等候厅、会议室、厕所、楼梯、走廊、电梯等区域内都张贴了个性化的控烟文化箴言宣传提示版块。如控烟箴言：“燃起你的微笑而非香烟”、“生命只有一次，您怎能断送在香烟上？”、“也许你的指间夹着他人的生命”、“吸烟就相当于注射毒品”；又如控烟箴对联：“三寸烟非利剑非钢刀却能伤人；七尺男不怕苦不怕累何惧戒烟”、“创建无烟单位；享受健康生活”、“健康随烟而逝；病痛伴烟而生”、“燃烧的是香烟；消耗的是生命”等等，让人们在喜闻乐见的文化哲理中领悟到禁烟控烟的必要性和迫切性。

四是设有明显禁烟标识。在各单位各入口处有清晰明显的“您已进入无烟区域，室内禁止吸烟”和“吸烟有害健康”等提示版块，县人民医院还在门诊、住院大楼入口处分别安装设置有24小时可见的灯箱式禁烟标志；在各单位所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、楼梯、走廊、电梯等区域内都张贴有醒目的“禁止吸烟”的标志；会议室、办公室、医生护士办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品，县卫监所还在所有办公桌上摆放了一块专门的禁烟提示牌，时刻提醒本单位职工和外来办事人员不得在室内吸烟。

五是设有指定吸烟区。各单位均设立了专门的吸烟区，配备了必要的烟蒂收集容器，并有明显的引导标识，使吸烟、乱扔烟头等现象得到明显改善。五云镇卫生院设置的吸烟区烟蒂收集容器受到了市卫计委控烟督查组的高度评价。

六是设立规范“戒烟门诊”。县人民医院和妇保院分别成立了“戒烟门诊”，开通了戒烟咨询电话，医务人员能对吸烟者提供劝阻和戒烟指导，各乡镇卫生院均设立了“戒烟门诊”，保障了戒烟工作的正常开展。

七是加强严格督促检查。为使各单位控烟工作落到实处，县局控烟领导小组坚持组织有关人员对各单位禁烟工作不定期的进行抽查暗访，重点检查各单位禁烟制度建设与落实情况，并随时对各单位的禁烟控烟工作进行跟踪检查。各单位禁烟监督员、巡视员不定期对本区域范围内进行巡查，发现吸烟人员立即劝阻、教育。县人民医院实行院科二级考核，各科室成立了禁烟小组，设立了禁烟巡查员和监督员，负责本科室禁烟工作考核，并成立了“院内流动督导巡视组”，时时在院内、病区巡回检查及利用医院的监控系统查看有无吸烟的医院职工、患者和家属，发现情况及时给予劝说教育。同时利用每月的卫生大检查，禁烟领导小组对全院各个角落进行全面查看，发现有烟头或有吸烟者，在全院通报批评，全面落实医院禁烟管理办法。

八是严格奖励惩罚制度。对本单位职工在禁烟场所吸烟的，第一次批评，第二次通报，第三次处以200元经济处罚，举报查实率超过50%，取消当年评先资格，对屡教不改、通报批评三次以上者予以诫勉谈话；对控烟责任区内出现烟头、烟盒、打火机、烟灰缸的股(科)室，每次/处对该股(科)室处以100元罚款；对在禁止吸烟的公共场所内吸烟的行为，在股(科)室责任区，股(科)室人员未主动进行劝导的，对其所在股(科)室处以100元的处罚；对在其他公共场所巡查员未进行劝阻的，每次对巡查员处于50元的罚款；对未撤除所有盛放烟灰器具的科室，局控烟领导小组将对单位及其负责人予以通报批评；对违反相关规定并受到诫勉谈话的，单位及个人当年度不得参与卫生系统评先评优工作。